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副总裁
岗位职责:
1、协助总裁负责集团整体运营管理;
2、根据集团/公司发展战略,构建品牌发展规划及中长期经营策略,并组织实施;
3、统筹集团/公司组织体系和业务体系的建设与管理,协调内部资源,健全公司内部工作流程;
4、组织编制集团/公司年度经营计划,拟定年度经营总目标,组织分解目标并跟踪达成;
5、积极完成集团和董事长交办的其它工作任务。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,经济、管理类相关专业;
2、10年以上工作经验,5年以上建筑行业(建筑设计类、新材料研发等)高层管理工作经验,有过装配式建筑或钢结构经验者优先;

3、具有较强的计划实施能力,较强的组织协调和沟通能力,有较强的责任心、团队协作精神和领导能力,具备良好的职业素养。

 

公司高管
岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,跟进公司中长期目标的达成;
2、制定公司管理的方针、政策和制度;
3、负责公司日常工作的管理和信息化的建设;
4、建设企业文化建设和推广;
5、保障公司管理制度化、程序化。
任职资格:
1、大学本科以上学历,经济、管理类相关专业,5年以上建筑行业高管工作经验,有过装配式建筑或钢结构经验者优先;;
2、具有较强的计划实施能力,较强的组织协调和沟通能力,有较强的责任心、团队协作精神和领导能力,具备良好的职业素养。

3、熟悉公司管理体系与制度建设,对规范管理等方面有丰富的实践经验。

 

建筑设计师
岗位职责:
1、完成图纸会审和技术变更工作;
2、负责配合设计院做好本专业设计工作,与市场部进行设计方案的充分沟通和信息共享;
3、负责建筑专业的方案初步设计和施工图审查工作;
4、负责协调设计院的技术对接与技术沟通工作;
5、对建筑材料的选用提供合理化建议;
6、配合公司相关部门深入施工现场,了解施工情况,及时解决、纠正施工中发现的问题。
任职资格:
1、大学专科以上学历,建筑、工程类及其他相关专业;会建模和渲染,有良好的艺术修养;
2、2年以上房地产设计专业工作经验,熟练3Dmax/CAD/photoshop/VR等相关制图软件;

3、熟悉民用建筑各设备专业设计规范。

 

人力资源经理 1名
岗位职责:
1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施。
2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个模块的工作。
3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要。
4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化。
5、关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,控制人力资源成本,为公司发展提供合理化建议。
6、负责部门的日常管理工作及部门员工的培训和辅导。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理或其他管理类相关专业,同职位3年以上人力资源经理以上工作经验,2年招聘模块经验;
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
4、熟练操作相关办公软件。

文案策划 2名
岗位职责:
1、负责公司官方网站、微信公众号等内容发布、维护、管理、互动及新闻监控,提高影响力和关注度;
2、负责执行公司阶段性的推广活动,并进行执行和统计;
3、利用微信、网络等平台推广公司的产品和活动,不定期发布一些信息并能够巧妙地植入品牌形象;
4、负责公司网络推广文案撰写和营销策划;
5、策划并执行相关线上和线下的推广活动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度;
6、跟踪公司相关平台的推广效果,分析数据并反馈,总结经验;
任职资格
1、市场营销、广告、新闻学、传播学、中文相关专业,大学专科及以上学历;
2、1年以上文案策划相关工作经验;
3、具有较深的文字功底,有良好的沟通技巧;
4、具有建筑、房地产、钢结构等行业文案策划相关工作经验者优先;
5、熟练使用Word、PPT等办公软件。

招投标专员 2名
岗位职责:
1、熟悉招投标流程,熟练掌握标书制作并负责做好标书审核工作。
2、根据招标的具体要求,编写投标文件,确保标书的及时性、准确性和美观性。
3、协助做好项目的投标准备工作,与其他部门沟通协调,保证招、投标各项资料、文件完成的质量和进度。
4、负责投标工作及合同签订等相关工作。
5、负责招投标资料的整理、归档工作。
6、负责做好本职工作相关内容的保密工作。
7、负责工程项目的对内对外的沟通协调工作。
任职资格:
1、工程管理相关专业专科以上学历;并有本岗位经验两年以上;
2、熟悉工程项目招标相关法律法规,熟悉招标工作流程;
3、能独立编制招标文件;
4、具有较强判断能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力;
5、有职业操守,做好保密工作。

工程造价师/预算员 2名
岗位职责:
1、负责编制项目概算及造价;
2、负责工程的工程量审核、汇编,审核各类变更工程量和相关费用,检查项目部工程量和付款审批;
3、负责进行项目的材料和工程成本具体分解,进行分析;
4、负责办理结算手续,编制工程竣工结算方案等相关工作。
5、家住华孚城隍庙、四里河、明发商业广场附近优先。
任职资格:
1、男性,土建工程造价相关专业,大专或以上学历;
2、2年以上土建预结算工作经验,建筑行业工作经验优先;
3、能独立编制、审核各类工程预结算;
4、熟悉造价相关政策法规,了解各地市场造价行情;沟通协调能力强;
5、熟练各类工程计价软件,;
6、有责任感和敬业心,良好的协调沟通和团队协作精神。
7、优秀的应届毕业生亦可。

营销总监 1名
岗位职责:
1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
3.组织建立健全营销组织,建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场
4.负责重大营销合同的谈判与签订。
5.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。
6.对营销、销售、运作的综合性管理能力。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销管理或相关专业。八年以上工作经验,五年以上建筑工程、建筑材料、房地产营销、市场策划、市场拓展等相关行业工作经验优先;
2、熟悉建筑市场及渠道,有较好的市场专业知识、交流协作能力和执行能力,有自己独到的市场营销商业模式;
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、品德正直,抗压性好,具有良好的服务意识和客户思维导向能力。机智稳重的处事风格,有很强的谈判沟通能力。
5、对钢结构房屋,集成住宅有一定了解者优先。
7、具备较好的职业道德与责任感,能认同公司的企业文化和经营理念。

销售经理 2名
岗位职责
1、负责寻找市场机会,根据公司营销战略,完成销售任务
2、负责参与公司市场调研,营销战略的制定、项目生产管理、渠道管理等
3、负责主持工程的招标、评标、议标工作
4、参与公司的生产综合计划管理,参与制定年度、季度、月度生产计划
5、公共关系维护、客户接待等
任职资格:
1、三年以上建筑工程、建筑材料、房地产销售行业、市场拓展等相关行业工作经验优先;
2、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策能力;

建筑设计师 3名
岗位职责:
1、配合市场部踏勘现场,了解地形地貌,与客户沟通建房需求;
2、根据业主要求完成方案设计、施工图绘制、效果图制作等;
3、了解施工情况,及时解决、纠正施工中发现的问题;
4、了解装配式房屋最新材料,对新型建筑材料的选用提供合理化建议;
任职资格:
1、大学专科以上学历,建筑、工程类相关专业;
2、2年以上建筑设计工作经验;
3、熟悉国家相关法规和设计规范,熟悉设计工作流程;
4、掌握扎实的制图能力,能正确高效的使用CAD,Photoshop,Sketch up(3D)等相关制图软件;

钢结构深化设计师 2名
岗位职责:
1、完成轻钢结构建筑的施工图纸设计、加工图纸设计、结构计算等;
2、工程项目的技术交底和现场施工指导;
职位要求:
1. 土木工程类相关专业,大学专科以上学历;
2. 24—35周岁;
3. 2年以上钢结构结构设计或深化设计工作经验;
4. 熟练的应用AUTOCAD、PKPM 等专业软件。
5. 有较强的创新能力、沟通能力;有高度的敬业精神,能承受一定的工作强度,有事业心;
肯吃苦,愿意学习。

水电设计师 2名
岗位职责:
1、负责项目水电方案及设施设备绘制水电施工图纸;
2、负责施工图纸技术交底和技术支持;
3、负责水电相关节点验收,后期施工现场的配合;
任职资格:
1、专科以上学历;
2、有2年以上相关工作经验;
3、熟练使用CAD等制图软件及办公软件;
4、熟悉水电相关规程及设计标准

钢结构项目经理 2名
岗位职责:
1、指定项目施工方案和项目执行过程(采购制造、运输和安装)进度计划并进行调整、控制;
2、在项目运行过程中对材料进行控制,包括供货时间、配货状况等;
3、在项目运行过程中对成本进行控制,包括总、分包合同成本管理,合同执行变更的确定和谈判等;
4、现场协调与业主、质监站、设计院、管理公司、总包、监理、施工队及各相关单位的合作关系,做好公关
5、材料、施工队进现场后先安排项目技术和施工队,处理第三方关于项目的投诉;
6、负责工程量及使用材料变更的汇报及确认;
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,钢结构、土木工程或建筑类相关专业,熟悉运用CAD等设计软件;
2、3年以上钢结构现场施工管理经验,其中3年以上同岗位工作经验,具有建筑、材料、施工、设备、经营、管理等方面的知识,熟练计算机运用;
3、具备较强的沟通能力、组织能力、统筹能力、协调能力和应变能力;
4、具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识,主持过或作为主要管理人员参加过大、中型工程的建设,并具有一定的工程项目管理经验和工作业绩。
5、熟悉钢结构制作、施工工艺和项目管理流程,对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力、熟悉工程验收规范及相关法律法规;
6、有钢结构项目管理经历、具有二级建造师证书者优先。

施工员 3名
岗位职责:
1、认真学习建筑法律和法规,掌握土建专业知识,增强业务能力,会懂监理、施工单位解决施工现场出现的疑难技术问题;
2、负责对建设工程全过程的质量、工期、安全、文明施工管理,进行现场监督管理和控制工作;
3、负责协调工程施工技术变更处理和现场签证管理;
4、负责对建筑工程日常巡查、参加死点检查、隐蔽验收、中间验收和竣工验收;
5、完成公司领导交办的其他工作;
6、积极配合其他部门的工作,
任职资格:
1、必须有两年任职经验;
2、熟悉施工规范;
3、服从领导的管理;
4、有施工员证优先录用

驾驶员 3名
岗位职责:
1、认真完成公司的派车任务要求,服从派车调度人员指挥。
2、坚持行车安全检查,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆运行。
3、安全驾驶
4、每次出车回来后,如实填写行车记录,向派车主管简要汇报出车情况。
5、车辆用毕后,车辆停泊在指定位置,锁好方向盘、门窗等。
6、做好车辆的维护、保养工作,保持车辆常年整洁和车况良好。
任职资格:
1、年龄:25至35周岁,持有C1驾照以上,安全驾龄5年以上
2、退伍军人优先
3、家住双凤开发区及北城新区附近者优先

联系方式

地址:安徽省合肥市双凤开发区金梅路188号(蒙城北路与金梅路交口向西1500米)

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