欢迎您进入合肥国瑞集成建筑科技有限公司官网！
-
-
-
-
-
-
技术研发近年来，公司不断加大研发投入，研发费用比例高达12.5%。花数百万元配备了先进齐全的科研设备，设立了企业研发中心。公司积极引进人才和先进技术，从强化人才培养、强化科技创新、强化产品研发、强化产品质量入手，全面提升企业竞争力。公司科研团队先后引进了钢结构装配式建筑领域知名专家丁成章教授等高端人才，全力打造一流科研创新团队
-
建筑体系冷弯型钢结构体系是一种密肋型板墙体系，源于轻木结构。该体系以“肋”（间距一般为400~600 mm的冷弯型钢墙柱、楼盖梁和屋盖梁）承受重力荷载并要求上下对齐直接传递重力荷载，以“板”（各类剪力墙板）抵抗由地震荷载和风荷载产生的侧向作用力
-
新闻资讯
联系方式
2017年度国瑞公司“最美员工”巡礼之三 ———“设计尖兵”周良春
“千万不要写我，我为公司没做什么贡献，只是我看好公司发展前景，热爱设计这份职业“。正在坐在电脑面前的周良春一边搓着手腼腆地说。周良春如吐槽自己，却让人看到一个企业主人翁的真诚和质朴。眼前的他，中等身材，俊朗的外形，举手投足间带有一股浓厚的书卷气。
周良春大学毕业后，一直在北京一家知名建筑设计公司工作，经过数年打拼，在高手如林的设计团队里，从一名普通的设计师成为设计总监。可以想像出他背后付出的艰辛。2017年加盟公司担任设计部经理。谈起这段跳槽经历，“我之所以放弃北京这家公司发展机会，投身国瑞，一是看好装配式建筑产业发展前景，其次我是安徽人，能回到家乡打拼也是对父母一种最好的报答”周良春坚定地说。
传统住宅项目在方案设计阶段一般仅涉及小区规划设计，建筑单体设计等阶段。而装配式住宅项目由于构件工厂生产、现场装配的要求及内装装配化的要求必须将设计向全过程延伸。从设计的初始阶段即开始考虑构件的拆分及精细化设计的要求，并在设计过程与结构、设备、电气、内装专业紧密沟通，实现全专业全过程的一体化设计，这些都对设计师提出了更高的要求。为此周良春带领导设计团队充分结合BIM技术，在设计上大胆创新，全程采用BIM设计方法，全力推行装配式建筑一体化、通用化、模数化、标准化设计方式。一份汗水，一份收获。公司团队设计的公司综合办公大楼工程项目荣获全国首届“金雨燕”杯优秀装配式建筑作品二等奖。
周良春不仅在管理上提出创新理念，而且在业务上带头钻研，遇到困难从不退缩。义井乡车王村土地增减挂安置点建设项目原设计为十二栋住宅楼，为了赶工期，根据初步规划方案在约定开工前十天左右要求在已定设计方案基础上将施工图画完，全体设计人员加班加点将施工图几天内将设计工作完成，并交付业主方。可业方经讨论后，原规划初步方案略有变动，十二栋住宅楼按现规划必须缩减为十一栋，但施工工期已定，承包工程队并要求在五天内施工图重新设计完毕。时间紧、任务重，周良春带领设计人员放弃节假期日休息，毫无怨言投入紧张的工作当中，按照设计方要求的日期保质保量的将施工图完成，确保了项目的如期开工。
公司设计团队是个年轻的团队，平均年年龄不到三十岁。周良春笑着说自己既是班长又是老大哥。近年来，由于装配式建筑才刚刚兴起，装配式建筑设计人才紧缺，大多做传统设计的设计师到公司上岗后都倍感挑战和压力。面对进来的新人，对装配式建筑设计还需要个熟悉了解过程。周良春总是耐心地讲解和说教，并大胆地让新人去尝试。在这种精神感召下，公司设计团队内部形成了“比、学、赶、帮”的良性互动氛围，员工工作积极性得到了极大提高。
对于公司设计人员，放弃假日休息加班加点是常态，对周良春这个设计部负责人来说更是如此。“周经理来公司后，星期天基本没休息过，真的很敬业。”公司人事部小周动情地说。去年11月，妻子临盆那天，周良春还在外地出差，直到公司领导一再催促，才放下手头工作赶到医院。
“我想希望能为公司培养出一批具有前瞻性思维能力的人才，是一些能为社会带来的一些优秀装配式建筑产品的拔尖人才，而不仅仅只是培养出一些画图的人。我们团队的目标是力争走在安徽省装配式建筑设计前列，为公司领航我省装配式建筑产业发展提供技术支撑”。周良春满怀豪情地说。
设计创新无止境，永远在路上。新的一年，周良春和他的设计团队又迈上新征程。愿这群激情飞扬的年轻团队，以梦为马，不负韶华，为社会设计出更多优秀装配式建筑产品。
编者按：岁月不居，天道酬勤。回首2017，总有些人和事让我们感动。2017年公司各个部门涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的“最美员工”，他们在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。榜样的力量是无穷的，他们如同一盏明灯用温暖和感动照亮我们前行。本次国瑞公司“最美员工”先进事迹的展播，旨在充分发挥先进人物的示范引领作用，弘扬他们脚踏实地、甘于吃苦、顽强拼搏的奋斗精神，以美铸魂，以身边人教育身边人。同时在全公司掀起向“最美员工学习，向最美员工致敬”的热潮，激发广大职工的劳动热情和创造活力，为推动公司快续发展注入强大动力。
